Модуль 3. Goal ≠ Task
Например: Найди двадцать вакансий. Это задача. А цель может быть: Увеличить вероятность получить предложения на роли Engineering Lead. Агент может
Инженерное лидерство
Модуль 4. Требования к результату
Формулировка: Найди подходящие вакансии. непригодна. Нужно разложить понятие подходящей вакансии: Engineering Lead / Tech Lead / Architect; hands-on допустим; определённый
Модуль 1. Агент не является целью
Первая фундаментальная ошибка: «Нам нужен AI-агент». Нет. AI-агент сам по себе никому не нужен. Есть субъект, у которого есть некоторое
Модуль 2. Делегирование
Что именно передаётся агенту? Можно передать: действие; последовательность действий; выбор способа действия; локальное решение; планирование; контроль промежуточного результата; коммуникацию; создание
Управление через видимый результат
Управленческий антипаттерн Управление через видимый результат — это антипаттерн, при котором субъект выбирает действия преимущественно по тому, насколько легко их
Организация деятельности: от намерения к результату
Субъект организует доступные ему средства и деятельность для преобразования некоторого исходного состояния в требуемый результат. Центральная схема Субъект → намерение
ISO 9000 как модель управления качеством
Что такое ISO 9000 Семейство ISO 9000 — это не столько набор бюрократических процедур, сколько общая модель управления качеством организации.
Лид как точка сборки смысла
О чём этот модуль Команда может быть занята, технически сильна и дисциплинированна — и при этом не создавать требуемого результата.
Люди: менторинг, рост и конфликты
О чём этот модуль Работа с людьми — не дополнительный слой «soft skills» поверх настоящей инженерной работы. Команда состоит из
