Формулировка:
Найди подходящие вакансии.
непригодна.
Нужно разложить понятие подходящей вакансии:
- Engineering Lead / Tech Lead / Architect;
- hands-on допустим;
- определённый технологический стек;
- определённая география;
- определённая зарплата;
- определённый уровень ответственности;
- исключить bodyshop;
- исключить чисто coding roles;
- учитывать возможность визы.
Некоторые признаки являются:
- обязательными;
- желательными;
- запрещающими;
- компенсируемыми другими признаками.
То есть возникает модель решения. Агент должен получать не просто текст, а структуру требований.
Практика
Для выбранной деятельности составить таблицу требований:
| Требование | Тип | Как проверяется | Допустимое исключение |
|---|---|---|---|
| Ключевой критерий | обязательное | Источник или правило | Нет |
| Дополнительный критерий | желательное | Оценка | Возможно |
| Запрещённый признак | запрет | Явное обнаружение | Нет |
Результат модуля
Студент умеет превращать расплывчатое пожелание в проверяемую модель требований с приоритетами и ограничениями.
