Связанные понятия: субъект, различение, форма, организация, неопределённость, риск. Отдельно: почему цель не создаёт обязательства.
Онтологическое определение
Цель — это зафиксированное субъектом представление о возможном результате, относительно которого может быть направлено действие.
Цель не является самим будущим результатом. Она существует сейчас как различённая и закреплённая форма возможного состояния.
Субъект различает:
- существующее положение;
- возможное иное положение;
- значимость перехода между ними.
Когда возможное положение фиксируется как ориентир действия, возникает цель.
субъект
→ различение существующего и возможного
→ выделение возможного результата
→ фиксация результата как ориентира
→ цель
Цель как форма
Цель является формой, потому что она фиксирует различие между некоторым состоянием и иным состоянием, выделенным как возможный результат.
Например:
груз находится в городе A
→ груз может находиться в городе B
→ состояние «груз доставлен в город B» фиксируется как цель
Цель удерживает точку различия, относительно которой действия могут получать направление. Она позволяет различать:
- приближение и удаление;
- соответствие и несоответствие результата;
- относящееся и не относящееся к выбранному направлению;
- завершённое и незавершённое относительно заданной формы.
Все эти различия существуют относительно цели. Они не являются свойствами реальности вне проведённой субъектом границы.
Цель не является результатом
Цель и результат принадлежат разным онтологическим уровням.
Цель — зафиксированное представление о возможном результате.
Результат — состояние, возникшее вследствие произошедших действий и событий.
цель = форма возможного результата
результат = наступившее состояние
Результат может совпасть с целью, частично соответствовать ей или отличаться от неё. Может возникнуть и такое состояние, которое целью вообще не предусматривалось.
Поэтому цель не содержит в себе будущего. Она содержит только различённый образ возможного будущего состояния.
Цель и действие
Цель не действует сама.
Она может задавать направление действия только через субъекта, который удерживает её, соотносит с ней происходящее и принимает решения.
цель → различается субъектом → влияет на выбор действия → возможный результат
Цель может участвовать в причинной цепи: изменять внимание субъекта, выбор маршрута, распределение ресурсов и последовательность действий. Но это участие не превращает цель в самостоятельного деятеля.
Направленность действия относительно цели создаётся и поддерживается субъектом.
Цель и риск
Риск не существует сам по себе — он существует относительно цели.
Неопределённость означает открытость множества возможных будущих состояний. Цель позволяет субъекту различать эти состояния относительно себя: способствующие достижению, препятствующие ему и не соотнесённые с ним.
Риск — различённая субъектом возможность такого будущего состояния, которое субъект в данный момент различает как препятствующее достижению его цели.
Без цели риска не существует: одно и то же возможное состояние является риском для одной цели, благоприятным для другой и неопределённым по значению для третьей.
Оценка состояния относительно цели может измениться: изменилась сама цель, появилась новая информация, раскрылись другие последствия. Поэтому различение риска привязано к моменту — «в данный момент» не оговорка, а структура различения (см. риск, неопределённость).
Цель может быть встроенной и не проговариваться. «Риск для безопасности» означает спрятанную цель «сохранить субъекта»: сохранение собственного существования — условие других целей, поэтому угроза ему становится риском для огромного множества целей сразу (см. риск, «Безопасность как спрятанная цель»).
Цель, желание и намерение
Эти понятия связаны, но не тождественны.
Желание
Желание выражает притяжение к некоторому состоянию или переживанию.
Желаемое не обязательно зафиксировано как результат, относительно которого будет строиться действие. Человек может желать невозможного, неопределённого или не намереваться ничего предпринимать.
Намерение
Намерение выражает направленность субъекта к совершению действия.
Цель отвечает на вопрос:
Какой результат выделен?
Намерение отвечает:
Собирается ли субъект действовать относительно этого результата?
Цель может существовать без актуального намерения действовать, а намерение может быть направлено на действие без чётко сформулированной цели.
Цель
Цель фиксирует возможный результат как ориентир, относительно которого действия могут быть направлены и результаты могут быть различены.
Коротко:
желание = притяжение к состоянию
цель = фиксация возможного результата
намерение = направленность субъекта к действию
Цель, задача и план
Цель не содержит автоматически ни маршрута, ни конкретного действия.
Задача выделяет действие или промежуточный результат, который предполагается осуществить.
План связывает действия в предполагаемую последовательность переходов.
Цель задаёт результат, относительно которого задача и план приобретают направленность.
цель → какой результат выделен
задача → что требуется сделать
план → в какой последовательности предполагается действовать
Одна цель может допускать разные задачи и планы. Один и тот же план может быть использован относительно разных целей.
Цель и организация
Цель логически предшествует организации как целевой форме действия.
субъект
→ цель
→ связывание действий, отношений и средств
→ организация
→ возможный результат
Организация создаётся субъектом или субъектами для движения к зафиксированному результату. Цель задаёт основание построения организационной формы, но не создаёт эту форму сама.
Goal и Objective
Английские слова goal и objective часто используются как синонимы. В разных управленческих подходах их различают по-разному, поэтому само словоупотребление ещё не доказывает существования двух разных онтологических сущностей.
В рамках этого документа они обозначают не две разные сущности и не обязательно две последовательные стадии. Это два отношения одной и той же цели.
Goal — цель в отношении к субъекту, который удерживает её как ориентир действия.
Objective — та же цель в отношении к организованной субъектом деятельности, внутри которой она занимает место целевого результата.
Одну и ту же цель можно одновременно различать в обоих отношениях:
Goal(цель, субъект)
Objective(цель, субъект, организованная деятельность)
Например, цель «выпустить первую версию продукта» является Goal, поскольку субъект зафиксировал возможный результат как ориентир. Та же цель является Objective, поскольку субъект поместил её в организованную деятельность, где относительно неё связываются функции, действия, средства и условия.
С самой целью не происходит онтологического превращения. Изменяется отношение, в котором она рассматривается:
цель
/ \
/ \
относительно субъекта: Goal Objective :относительно организованной деятельности
Последовательность Goal → Objective допустима как описание генезиса отношения:
субъект различает возможный результат
→ удерживает цель как Goal
→ организует деятельность относительно цели
→ та же цель занимает место Objective внутри созданной формы
Но эта последовательность не означает, что Goal исчезает или превращается в другую сущность. Цель остаётся Goal относительно субъекта и одновременно различается им как Objective относительно организованной деятельности.
Когда цель занимает место Objective, субъект может связать с ней:
- действия;
- функции;
- средства и ресурсы;
- условия;
- роли и ответственных субъектов;
- границы применимости;
- критерии распознавания результата;
- при необходимости сроки и показатели.
Не Objective самостоятельно определяет необходимые функции и действия. Субъект, удерживая цель как Objective, различает функции и действия, которые считает необходимыми или подходящими для её достижения.
Objective не обязательно является измеримым сам по себе. Измеримость появляется тогда, когда субъект или организация добавляют показатели и правила проверки. Поэтому нельзя автоматически отождествлять:
Objective ≠ показатель
Objective ≠ Key Result
Objective ≠ задача
Показатель свидетельствует о состоянии относительно цели. Key Result задаёт различённый результат, используемый для проверки движения или достижения. Задача выделяет действие или промежуточный результат. Субъект связывает всё это с целью внутри организационной формы, удерживая её как Objective.
Следовательно, Objective — не новый род сущего, а отношение цели к организованной субъектом деятельности:
Goal обозначает отношение цели к субъекту. Objective обозначает отношение той же цели к организованной субъектом деятельности.
Чужая и принятая цель
Другой субъект или организация могут предъявить человеку готовую цель. Но существование такой формы ещё не означает, что она стала его собственной целью.
Для одного субъекта некоторое положение может быть целью, а для другого — требованием, приказом, предложением, ожиданием или просто сообщением о чужом намерении.
Чужая цель становится целью субъекта только тогда, когда он сам начинает удерживать соответствующий результат как ориентир собственного действия. До этого она остаётся формой, созданной другим субъектом.
Цель не создаёт необходимости
Из существования цели не следует:
- что она будет достигнута;
- что субъект обязан её достигать;
- что действие должно продолжаться;
- что изменение или отказ от цели является ошибкой;
- что реальность обязана соответствовать зафиксированному результату.
Цель выделяет возможное, но не превращает его в необходимое.
цель существует ≠ результат наступит
цель существует ≠ цель должна быть достигнута
Подробно эта нормативная подмена разобрана в документе «Цель не создаёт обязательства».
Изменение и исчезновение цели
Поскольку цель является формой, субъект может:
- пересмотреть её;
- уточнить;
- заменить;
- отложить;
- перестать удерживать;
- отказаться от неё.
Изменение цели означает изменение различённого результата, относительно которого направлялось действие. Исчезновение цели не уничтожает уже произошедшие события, но снимает прежнее основание их дальнейшей организации.
Итоговая формула
Полное определение:
Цель — это созданная и удерживаемая субъектом форма возможного результата, относительно которой он может направлять действия и различать происходящие изменения.
Короткое определение:
Цель — это зафиксированный возможный результат как ориентир действия.
